昌江村務專員郭青龍。
村里“人畜混居”，他和村“兩委”多次入戶宣傳、動員，使得羊舍外遷工作得以穩步推進，人居環境改善初見成效——“這后生，不錯！”村黨支部書記暗暗點贊。
解決基層矛盾糾紛，他認真聆聽村民傾訴委屈，先遞上一杯溫水，再條理清晰地分析利弊——村民心里有了底，這事“妥”了。
2020年，昌江首創“村務專員”制度，探索設置“村務專員”專崗，聘用本村或本鄉鎮的高校畢業生回村協助村“兩委”干部開展村務工作。那年，26歲的郭青龍通過考試回到了自己的家鄉——昌江叉河鎮唐村村委會擔任村務專員，當起了“當家人”。
□南國都市報記者 程小丹/文 吳興財/圖
辭掉深圳工作回村當村務專員
“韋大哥，最近在忙什么？準備出門去喂豬了?！毕挛?點，在唐村村委會門口，郭青龍和村民韋大哥聊起了家常。他腳踩運動鞋、穿著迷彩服，文質彬彬的大男孩形象讓人很難與村務專員聯系在一起。
1994年出生的郭青龍，大學時選擇了熱門的財務管理。畢業后，他和其他年輕人一樣，選擇在深圳等大城市工作。在外開闊了眼界的郭青龍也希望用自己所學“反哺”家鄉，2020年他積極響應家鄉號召，通過考試，回到了昌江。
剛到基層工作時，郭青龍處理村民矛盾糾紛的經驗幾乎為零，村民并不信任這個剛從大城市回來的“小白臉”。郭青龍下決心，以實際行動獲得村民信任。
唐村擁有豐富的土地資源，全村有1萬多畝土地，土地糾紛頻頻發生，如何處理好土地糾紛是基層維穩的關鍵。
起初在處理土地界限不清方面的糾紛上，他主張要矛盾雙方花錢請測繪公司來測量，這樣得出的結果是最準確的。但村民還有村干部都并不認同他的方法，請測繪公司雖然得出的結果是最準確的，但卻要村民多支付一兩千元測繪費。在村兩委干部的指導下，村委會運用了“土方法”，打感情牌講鄰里關系、講和氣生財，最終大家一致同意，取中間劃線建立新的田埂快速解決了矛盾。
郭青龍(右一)與村民在田地里查看農作物生長情況。
“我覺得自己想問題沒有多方面考慮，在這件事上，沒有設身處地的去思考群眾的利益?！痹谀侵?，只要一有土地糾紛郭青龍便主動要求村干部帶他一塊去，和村民嘮家?；炷樖?。村民對他的印象，也從剛開始不信任的“小白臉”到現在村民一見到他就會說：“小郭，你要白一點才容易找到女朋友啊”。一年多的時間里，郭青龍既得到了鍛煉，也獲得了村民們的一致認可。
“剛回來的時候，看到郭青龍時，我們曾擔心這個小伙子適應不了農村基層工作，后來經過一年的實踐，他的所作所為令人刮目相看?！碧拼妩h支部書記韋福強說。
自學法律知識給村民當“法務”
除了協調鄰里糾紛，郭青龍還自學法律知識，來到唐村后他更是運用自身所學，積極開展普法宣傳教育活動，并幫助不少村民解答法律方面的困惑。
“青龍，聽他們講，你懂法會打官司，我們給老板打工，被拖欠1.7萬元的工資，一直拿不回來?！?023年的一天，村民豹永當來到村委會找到郭青龍，咨詢如何要回工資，通過豹永當的描述，郭青龍和豹永當多次上門到工地調查取證、與包工頭多次溝通后，次月工資順利到賬。
“自從小郭幫我們處理好這個事情后，我們遇到不懂的法律問題，就來村委會找小郭?！北喇斦f。
有了第一次的成功，郭青龍在村里便傳開了，脫貧戶豹海富也找到了郭青龍，“小郭，我在?？诖蚬るx職一年了，但公司拖欠我1.7萬元工資一直沒發?！惫帻埻ㄟ^和該公司負責人講述豹海富的困難情況，經過半個月積極的溝通協調，最終豹海富也拿到了足額的工資。
從第一次接觸調解工作，郭青龍從剛開始的不得要領，到如今的游刃有余，都是建立在平時一點一滴的積累中。他常說，只有不斷打牢業務基礎，才能在調解中站穩腳跟，也才能讓老百姓信服。
辦事有度，沉穩周到，這個“后生”讓村民刮目相看。有了村民的信任和鼓勵，郭青龍的心里有了更大的底氣。
除此以外，郭青龍還積極推進“人畜分離”工作，改善人居環境，同時探索借助自媒體平臺，大力宣傳展示唐村的“鄉村美、產業興、村民富”，吸引更多的畢業大學生返鄉創業。唐村的發展也因這股年輕的力量，不斷煥發出勃勃生機。
“作為一名返鄉青年，回到家鄉后，我希望把自己在外面所學的知識，用于家鄉的治理、產業發展等方面，力所能及地去幫助村民?！惫帻堈f。
昌江謀劃讓“土專家”留下
充實基層后備力量
“后生”回村“當家”，并不是只有郭青龍一人。在昌江廣袤的鄉村，已經有101名大學生進入到村務專員崗，分布在全縣80個農村(社區)。他們有人扎進農村，扶起了一個產業；有人學以致用，辟出一條鄉村治理新路；有人帶村民開直播、拍短視頻，引來不少人氣；有人帶回了大批同齡人，讓村子有了不一樣的精氣神……
“村務專員年紀輕、見識廣、有活力，這支隊伍在鄉村振興工作臺賬整理、鄉村集體經濟發展、農村矛盾糾紛調處、歷史信訪積案化解及開展村(居)務協商會與基層協商民主議事會議等方面做出了積極貢獻?！辈h委組織部副部長陳杰介紹，與老一代村干部相比，他們有新“十八般武藝”，利用直播帶貨、電商銷售、訂單農業等新模式，帶領村民尋求鄉村振興突破口。目前，昌江已將村務專員作為農村(社區)“兩委”后備干部人才進行培養，已有4人通過換屆選舉或補選進入農村(社區)“兩委”班子，其中1人擔任村黨組織書記、村委會主任。
昌江不斷深入謀劃好村務專員工作，通過提高村務專員綜合素質技能，加快開展村務工作，不斷充實基層后備力量。積極研究完善相關政策和制度，為鄉村振興“拴心留人”，讓“土專家”“田秀才”留下來，讓他們發揮自身眼界寬、見識廣、學識豐富的優勢，在全面推進鄉村振興工作中作出新的更大貢獻。加強村務專員隊伍建設，大力支持村務專員干事創業，充分發揮村務專員在鄉村經濟社會發展以及鄉村治理工作中的正向作用，鼓勵村務專員通過相關程序進入村(社區)“兩委”，通過轉換軌道發揮作用，切實成為昌江鄉村全面振興“后備軍”。
